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2019年“勤廉標兵”候選人及先進事跡公示


       為充分發揮勤廉先進典型的引領作用,不斷提高公司全體員工的勤廉意識,形成學先進、趕先進、作貢獻、當表率的良好風尚,激發全體員工干事創業熱情,決定在全公司開展勤廉標兵評選活動。按照符合“政治堅定、作風優良、紀律嚴明、擔當有為、清正廉潔”五個方面的基本條件,遴選了16名“勤廉標兵”候選人。現將候選人及先進事跡予以公示。

公示期間對公示對象有異議,可來電反映,反映情況必須實事求是,明確具體,對線索不清的匿名電話,公示期間不予受理。

監督電話:0517-83788087

 

“勤廉標兵”16名候選人及先進事跡介紹

 

 


 
25

安寧,女,漢族,1992年9月生,行政人資部人事專員。

2018年4月至今,一直于經發集團從事人事專員一職,始終堅持“陽光人事、效能人事、廉潔人事”的工作原則,恪盡職守、務實創新、清正廉潔,努力營造良好人事氛圍,致力于為經發集團的發展提供堅實的人才支撐。

一 、愛崗敬業,銳意進取

1、加強人員配置管理相關工作。注意人崗匹配,做好知崗、知人、匹配三部曲,把合適的人用到合適的崗位上,干擅長的事,達到“人盡其才,才盡其用”。2018-2019年,招聘年輕干部4名,集團招聘人才22名。2、加強員工培訓管理相關工作。依據公司的當前及長遠發展戰略目標,完善集團培訓體系,“立足現在,放眼未來”,提升崗位技能,加強內部培訓。2019年,舉辦9期職工大講堂和3次內訓,外訓備案16人次。3、加強薪酬績效管理相關工作。強化個人績效與平日表現的掛鉤程度,在調薪幅度與頻率方面實行“小步快跑”模式,通過及時、持續的激勵來強化員工的短期和長期行為。2019年每月按時制作職能部門員工的工資表和審核子公司員工的工資表,做好晉檔積分統計與應用,完成薪酬績效制度試運行效果回頭看調研,撰寫《經發集團及下屬市場化子公司薪酬與績效調研報告》。

二、廉潔自律,以身作則。工作中,常懷律己之心,堅持自重、自省、自警、自勵,做到心平氣和,寵辱不驚,任世俗之誹難,聽人情之變化,去繁華之紛擾,盡全力以工作。困難面前不叫苦、不叫累,挫折面前不氣餒、不退縮。以積極的態度,平和的心態,對待周圍的人與事。做到嚴于律己,寬以待人,潔身自好,一身正氣。

主要榮譽:  榮獲碩士研究生國家獎學金榮譽證書

 


    26 

葛芮,女,漢族,1993年5月出生,中共黨員,辦公室主任助理、原規劃發展部主任助理。

該同志政治信仰堅定,堅決擁護黨的領導,時刻以習總書記新時代中國特色社會主義思想為指導,積極參加黨組織活動和部門學習活動。工作認真負責、敢于創新。在做好本職工作的基礎上,積極推動部門內無紙化辦公、“一事一檔”電子化存檔,規范和完善“三重一大”管理體系建設,實現決策議題電子化記錄檢索。廉潔自律,信念堅定。擔任部門紀檢專員和支部紀律委員, 做好日常提醒和監督工作,并在工作中時刻保持警惕、防微杜漸,牢固宗旨意識,全心全意為人民服務。

主要榮譽:徐楊街道辦事處“揚帆新時代 共創文明城”主題演講二等獎、淮安經濟技術開發區“聊一聊我家這40年”演講比賽三等獎
  


 27

隋潔,女,漢族,1988年10月生,中共黨員,經發集團黨群工作部黨務主管。

該同志積極履行黨群工作部黨務主管職責,協助主任打造公司特色黨建,形成公司特色黨建品牌,協助主任打造黨建陣地、做好全市國企黨建觀摩活動,協助做好黨委各種會議的服務工作以及基層黨支部的調整、成立與督促指導服務工作,協助做好公司對外宣傳工作,協助在人民網、新周刊、淮安日報、淮安黨建網等多家媒體刊登集團公司正面宣傳稿件。草擬黨建各項制度、通知、計劃、活動方案、講話稿、通訊稿,并協助推進落實。協助主任做好黨員干部教育培訓、工會健身活動等服務工作,協助對公司黨員進行全面排查、做好黨員關系轉接、黨員信息采集、黨員發展等相關工作,協助主任完成市委組織部、開發區黨風廉政、黨建督查考核以及各種材料的填報等工作。作為紀檢專員,我協助我積極協助抓好黨風廉政建設,根據紀委要求及相關工作部署,落實好紀檢工作,履行支部紀律委員和黨群工作部紀檢專員的職責。

 


 28

 胡永勝,男,漢族,1987年6月生,中共黨員,經濟發展集團紀委監察室紀檢監察組組長。

該同志自進紀委監察室工作以來,工作上能銳意進取、努力創新,在較短的時間內取得了較好的成績,得到領導與同事的一致好評,2018年被集團公司黨委授予“優秀黨務工作者”稱號。

一、強化學習意識,堅定理想信念。要真正做一名“忠誠、干凈、擔當”的紀檢干部,就必須在學習、工作、生活中起先鋒模范作用。在日常,他積極參加支部開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育,認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想以及十九屆四中全會精神,從深厚理念中不斷汲取力量,增強工作本領,更加深刻的理解共產黨人的初心與使命,更加堅定了對馬克思主義的信仰和對中國特色社會主義的信念。

二、強化責任意識,做到勤奮敬業。立足工作崗位,強化責任意識,不讓事情在自己手里延誤,以一種等不起、慢不得、坐不住的激情與干勁,珍惜組織給予的平臺,努力干成事,干好事。一是完成“三重一大”監督檢查試點工作。通過建制度、建機制、建平臺,運用信息化手段,規范了“三重一大”決策程序,提升了決策質效,壓實了主體責任。該項工作已獲得上級認可,市紀委《紀檢監察信息》專題推介,在《淮安日報》等媒體報道,市屬國企會議上經驗介紹,市紀委監委在全市國企推廣應用。相關兄弟單位國聯、水投、西游等國企前來調研,并在企業內部試行。二是扎實做好內部巡查工作。按計劃推進國資公司、景程測繪公司內部巡查,對2家控股子公司提出7類16項29條整改任務。該項工作得到集團公司黨委高度認可,相關問題子公司主動認領,積極整改。三是嚴格依紀依規行使職權。依照《淮安經濟技術開發區經濟發展集團有限公司紀檢監察組工作制度》的規定開展工作,教育和引導聯系單位黨員干部遵紀守法,踏踏實實做人,干干凈凈辦事。自參加聯系子公司“三重一大”會議以來,共否決子公司議題3個。

三、強化廉潔意識,筑牢拒腐防線。為增強黨員干部廉潔從業意識,筑牢拒腐防變思想防線,他積極參與廉潔文化建設。一是持續提升廉潔風險防控水平。召開廉情分析會議,推進各職能部門和控股子公司結合工作實際、業務特點以及職工思想動態,找出問題,分析原因,制訂防控方案。深入開展廉潔風險排查,在去年排查工作的基礎上,提升針對性,加強有效性,注重實用性,形成發現問題、督促整改、優化制度、形成機制的閉合管控模式。二是持續深化廉潔文化品牌打造。深化“我承諾、我堅守、您監督”廉潔教育活動,將承諾誓詞懸掛于領導班子辦公室、會議室、電梯走廊等顯著位置,形成時時受警醒、時時受教育、時時受監督的廉潔文化氛圍;邀請市紀委監委聯系室負責人開展紀法宣講,按季度開展警示教育,推進在項目工地設立“廉潔監督崗”,設置監督電話。三是持續強化紀檢隊伍能力建設。充實專職紀檢隊伍,注重加強與子公司的聯系與指導。堅持和完善紀檢專員雙月例會制度,輪流領學討論,提升能力素質。

主要榮譽:2018年度公司優秀黨務工作者

 


 29 

王星宇,女,漢族,1991年8月,中共黨員,淮安經濟技術開發區經濟發展集團有限公司財務管理專員。

在思想上,本人能夠認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想,使思想與行動上與領導要求相一致,充分用政治思想武裝自己,充實自己以更好的服務于本職工作。

在工作中,勤勤懇懇,認真履行財務工作職責,恪守財務會計人員的職業道德,認真學習財經,廉政方面的各項規定自覺按照國家的財經政策和公司的財務規章制度審核相關單據,能夠認真完成各項經濟業務會計核算的及時性、合規性,相關憑證審核,會計報表編制的準確性;各類報表報送的及時性;協助其他部門提供所需要的各類財務數據的及時性、準確性;納稅申報及繳納、工資發放,公積金繳納的及時性、準確性;每年及時準確的完成財政監測平臺數據、企業決算報表數據的填報;能夠認真及時配合每年匯算清繳審計、績效審計、年報審計等相關審計并及時提供相關數據;及時完成領導交辦的御景天成房產稅補繳事宜;及時做好相關員工信息的臺賬工作以便于查詢。對于紀委的相關文件精神,能夠及時的傳達到位并組織學習,并且能夠做到嚴于律己,忠于職守。

主要榮譽:2018年優秀員工、2018年優秀團員

 


 30

武彥波,男,漢族,1990年10月,中共黨員,集團公司審計風控部法務。

在工作實務方面,立足本職工作崗位,創新工作思維及時高效完成任務。針對集團公司和各子公司不同的合同類型進行歸類處理,發展存在的風險點及時給出合理化處理意見。 對康嘉實業公司部分建設工程施工類合同和人力資源公司部分勞動用工合同詳細了解合同訂立背景,各審批環節是否完備,是否可以充分保障我方權益實現我方需求在工作作風和生活作風方面,嚴格遵守組織紀律生活紀律和單位各項制度,始終把集體利益放在首位,發揚勤儉樸實之風。 熱情細致的解答單位同事的法律問題提供提解決方案。規范自我言行,注重反思總結,不斷完善自我。

主要榮譽:優秀黨務工作者、學習強國學習標兵      

 


 31 

    張瑞承,男,漢族,1982年7月,中共黨員,財務公司總經理助理。

 2019年,張瑞承同志帶領經發集團融資部再創佳績,融資余額為121.6億元,凈增13.44億元,同比增長12.4%;全年新增融資63.12億元,超額完成全年融資任務,同比增長231%,44.05億元;新增借款綜合融資成本控制在7.7%以內,在全市同評級平臺公司中處于較低水平。通過間接融資獲得貸款42筆共計34.61億元,通過直接融資發行債券6支共計28.5億元。對每一筆融資業務都高度關注,隨時了解進展動態,力爭第一時間反饋和解決遇到的障礙,用主動出擊的方式來尋找新的業務突破點。通過不懈努力,恢復、加強并新增了與多家銀行機構的業務合作,成功合作的金融機構由18年末的23家增至34家。在黨風廉政方面積極組織財務公司黨支部黨員和全體員工定期學習黨的路線方針政策,加強黨風廉政建設,深入履行“一崗雙責”。

主要榮譽:2019年開發區勤廉先鋒、2018年開發區先進個人 、2018年經發集團先進個人

 


 32

邰學飛,男,漢族,1976年10月,普杰睿思總經理助理。

2019年由普杰睿思負責項目管理的東湖怡景苑28-31#樓及人防工程、開發區高級中學工程被評為2018年江蘇省建筑施工標準化星級工地和2018年度淮安市優質結構工程;由本人負責項目管理的智慧谷B1號樓工程被評為2019年度淮安市“翔宇杯”優質建設工程;協調解決了東湖嘉景二期高壓線影響施工問題,節約建設資金約600多萬,牽頭集中解決了經發集團和新區地產所建小區拖欠自來水公司水費問題,保證工程項目可以正常申請臨時用水和正式用水;積極解決“12345”交辦的徐楊公園維修問題,并移交給政府部門。

在項目管理中,進一步規范變更簽證,嚴格執行公司的變更簽證制度,在簽訂補充協議時,嚴格按照原合同的付款節點、比例,拒絕施工單位超比例付款要求。

組織完成國際社區EPC招標控制價的編制和EPC招標,組織完成東湖銀座招標控制價的編制、EPC招標文件的編制和評標工作;在招投標活動中保守招標秘密,不向潛在投標人泄露招標信息,拒絕潛在投標人的宴請、饋贈禮品,堅持底線原則。

開展集團公司安全生產監督檢查工作,每月開展一次安全生產檢查,進一步壓實各部室、子公司的安全生產主體責任。

 

 33

 

 毛紅英,女,漢族,1971年8月,新區地產財務經理。在生活中和工作中有強烈的清廉意識。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制,自覺遵守《中國共產黨廉潔自律準則》和中央、省、市、區有關規定,自覺管好自己、家屬、子女,自覺接受黨和群眾的監督,堅決同各種不正之風和腐敗現象作斗爭,廉潔方面沒有問題。忠于職守、攻難克艱、敢于擔當、在本職工作崗位上做出了較為顯著的成績。 

 


 34

曹宇,男,漢族,1987年7月,中共黨員,淮安市康嘉實業有限公司財務經理。

該同志思想上,政治信念堅定,積極向黨組織靠攏,與黨中央保持高度一致,主動學習黨章黨規及新時代中國特色社會主義思想,嚴于律己,寬以待人,積極發揮黨員先鋒模范作用。

工作中,堅守原則,勇于擔當,能夠全面履行崗位職責。嚴格按照國家政策、法規及公司規章制度審核付款單據,準確、及時、客觀地進行賬務處理;編制公司年(季)、月度企業資產負債表、損益表等會計報表,及時完成稅務申報;強化財務管理分析工作,撰寫公司財務情況分析報告,并對公司經營提出合理化建議;不定期進行銀行賬戶及庫存現金盤點,賬目相符,銀行賬戶未達賬項清晰明了,庫存現金賬實一致,保證資金安全。此外,自2019.4.1增值稅率再次變更后重新測算采購平衡點及歷史合同結算調價比例;對接完善新中大系統中的財務審批流程,于2019年10月上線。

在擔任公司紀檢專員期間,認真學習相關規定及文件并組織公司學習,將文件精神傳達至每一位同志;撰寫公司2019年度廉情分析報告,梳理風險崗位及風險事項,擬定防范措施;參與公司分包采購,做好事前、事中和事后的監督工作;積極配合集團紀委巡查及財務內審,如實反映企業經營狀況,并溝通排查風險源點,落實整改工作。

主要榮譽:2018年度優秀黨員
 


 35

張靜,女,漢族,1974年1月生,國資公司資產運營專員。

2019年完成滿運公司入庫總稅款2.52億元,開票金額21.02億元。截止2019年1-10月兌付滿運公司特色園區獎勵款7252萬元。完成黨政辦及人社局招引7家企業及其他招引企業2018年未結稅收獎勵審核及兌付工作。累計為經發集團實現特色園區獎勵款創收3802萬元。做好低效用地企業各個考核段稅收查詢及報送工作,完成低效用地營業性稅收考核,完成地址變更企業8家。完成半導體層膜項目合作協議審核、簽訂;完成項目備案、紅線圖及設計條件申報;按月、各個考核段報送打擊非法集資考核材料;完成金潤地產公司解除銷售合同及補充協議簽訂相關工作;完成互邦地產公司房源重新調配商討及補充協議簽訂。完成全國第四次經濟普查工作460余戶及后期查漏補缺工作。上海康城配套費繳納及協調開票工作;維龍源扶持發展資金申請審批工作;做好領導交辦的其他一些資產出租的協議簽訂。

主要榮譽:獲得經發集團2017年度“優秀員工” 


 36

 黃萱,女,漢,1980年1月生,中共黨員,金澤投資總經理助理。

1、負責直接股權投資和實體投資項目,全程參與榮泰收購、安嶺二次增資、白馬湖溫泉合作、億豐時代收購、清拖資產收購、威博資產收購等項目投資過程的盡調、審計、評估、風控、風險評估、專家評審工作,撰寫調研匯報材料,審核外部機構調研報告,跟進進度和質量要求。

2、履行集團內投資管理職能,為關聯公司提供投資咨詢及幫辦服務。完成合資成立江淮大數據、淮安抱樸物業公司以及克路德、經開人力股權收購相關工作,認真編寫盡職調查報告,審核事務所編制的審計、評估、風控、可研報告。

3、積極了解已投資企業如杰杰工具、上淮動力、威博液壓的經營動態,適時匯總企業提供的財務報表編制合并報表。收集分析企業經營情況資料,不定期回訪,經營情況周報、月報上報,提供合理化建議,協調處理企業經營中遇到的問題。

4、推進表面處理中心—榮泰機電股權收購相關工作,積極與蘇州中新公用、榮泰機電溝通前期咨詢調查過程中的各項問題。

5、與安嶺公司積極對接,關注日常管理工作。推進二次增資擴股工作,審核審計、評估、盡調等前期調查報告,并與安嶺公司保持溝通。

6、做好待決策項目的上會匯報、重大事項參與表決意見上報、重大資金管控工作。

7、做好股權直投項目的月度、季度投后經營情況報告,實體投資項目的工作進度匯報。

8、做好與股權直投項目相關的招商服務、資源對接、幫辦事項協調工作。       
主要榮譽:2018年度優秀黨員

 


 37 

蘇勇,男,漢族,1976年4月,嘉怡物業市場開發專員。

該同志思想認識到位。該同志能夠認真學習理論知識,提高理論基礎能夠站在全局的角度,為公司良好的發展出謀劃策,以全局觀念,大局意識為先導開展工作。對領導交辦的任務不打折扣,對業主反饋的事情不遺余力。                               

工作業績突出。對分管的東湖翠景苑小區加大管理力度,使小區整體面貌煥然一新,業主滿意度大幅度提高,第三方檢查得分穩步提升。實現收取費用翻番。東湖翠景苑2019年度現場費用收取44萬余元,幾近該項目前三年費用收取之和。上半年東湖翠景苑被區住建局評為優秀進步獎 。積極配合市防災辦做好小區防災設施設備、指示牌、公告欄等安裝工作,并由市防災辦統一上報國家應急管理部評選全國綜合減災示范社區。        

溝通協調高效 。該同志有較強的執行力,有較強的凝聚力,精于管理,事事帶頭,充分調動小區現場人員的積極性,激發現場人員的工作熱情。善于溝通協調,和相關單位關系融洽,為小區開展物業工作提供便利。與區社會事業局相關人員的多次溝通協調,為翠景苑爭取了一套健身器材并安裝到位,得到了小區業主的一致歡迎。與新區地產對接,安排施工人員進場,對小區屋面防水進行大修。                   

自我要求嚴格。加強自我約束,不受利益誘惑,不受關系干擾。明辨是非,抵制不正之風。對部門同事加強宣傳教育,帶領部門同事學習集團公司相關管理要求,學習相關文件精神,學習典型案例,加強警示教育,使部門同事對制度有敬畏之心,增加遵紀守法的自覺性。在日常工作中發揮好監督作用及時制止違反紀律的行為,杜絕違紀現象的發生。做到廉潔自律,保證干凈做事,干凈做人。

主要榮譽:2017年度公司“優秀員工”、2018年度公司“勤廉員工”

  


 38

李娟,女,漢族,1987年四月,中共黨員,淮安景程測繪有限公司不動產測繪專員。

2019年任職景程測繪不動產測繪專員、領導班子聯絡員、公司紀檢專員、嘉怡物業黨支部宣傳委員。能夠嚴格按照集團公司總部署,積極參加主題教育學習,堅定信念、立足崗位、勤政務實、奮發進取時刻以一名黨員的身份嚴格要求自己,在平凡的崗位上貢獻自己的力量。

一、樹牢政治立場,堅定理想信念。作為一名共產黨員,積極參加“不忘初心 牢記使命’主題教育學習,認真學習黨的十九大和習近平總書記系列講話精神,堅決擁護以習近平總書記為核心的黨中央權威,用新思想新理念指導實際工作,內化于心、外化于行,做到知行合一。

二、學習專業知識,創新工作方法。不動產測量專員:今年,從工作8年的行政崗轉為專業性較強的房產測繪崗,面對著新的機遇與挑戰,努力學習測繪專業知識,于4月份考取國家級房產測量中級證書,12月獲取測繪助理工程師和建筑工程助理工程師,全年完成不動產面積約108萬平米測繪工作,協助公司領導維護房產測繪業務的穩定和創新工作方法,完善不動產相關制度,簡化測繪流程,提高便民服務。領導班子聯絡員方面:努力學習提升自身綜合素質,認真做好所聯系領導相關工作的填報。紀檢專員方面:全年配合景程主要負責人開展廉情分析、反對官僚主義形式主義集中整治、“五大行動”和第三次集團內部巡查工作;支部宣傳委員:積極配合支部書記做好“三會一課”和主題教育學習。

三、堅持嚴于律己,樹立良好形象。作為景程的紀檢專員,秉持“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從”的原則時刻警醒自己,加強自我約束、努力自我凈化、實現自我完善,以身作則,率先垂范,發揮模范帶頭作用。

主要榮譽:2017年年度優秀共產黨員、2018年工會工作積極分子

 


 39

丁 怡,女,漢族,1981年10月生,淮安東方健身有限公司 行政專員。

  該同志負責東方健身公司辦公室、紀檢專員及文明城市創建工作。辦公室綜合工作是一向艱苦的腦力勞動,沒有驚天動地的壯舉,沒有感人之深的事跡,要想干好這份工作,知識面窄不行,理論水平不高不行。該同志把學習作為提高自身素質的有利武器,注重從書本中、生活中吸取營養,通過不斷讀書學習、瀏覽新聞、參照集團學習文件等,增長自身見識,提高業務素質,將辦公室的綜合協調服務工作開展井井有條。堅持廉潔自律、秉公辦事,從未謀取過私利。在健身公司維修招標項目中,嚴格執行“三重一大”議事規定,按規定進行項目招標,同時積極參與黨群工作部組織的《特別追蹤》等警示教育活動,一年來健身公司無任何違規違紀現象發生。文明城市創建工作中,文體中心作為重點點位,任務十分繁重,她高標準、嚴要求,一項一項抓落實。根據市、區文明辦要求,結合工作實際,按照文明城市創建測評細則,將創建工作進行分解、細化,落實到人,充分利用全體員工會議、設置的宣傳櫥窗、展板、貼畫、單位微信公眾號等陣地,開展豐富多彩的宣傳教育活動,大力倡導文明新風,圓滿完成文明城市創建各項工作。

主要榮譽:2018年“優秀員工”、2018年“勤廉員工”
 

 40

耿敬陽,男,漢族,1983年11月生,中共黨員,淮安經開人力資源發展有限公司企服主管。

今年是人力資源總公司與經開人力合并辦公的一年,也是充滿機遇的一年,在徐總的帶領下,公司發展蒸蒸日上。根據公司安排,本人負責企業服務部相關工作。一年以來:

外包業務從無到有:在領導的安排指導下,部門成功承接了20多家機關單位及國有大中型企業的招考外包服務。由于考務工作的特殊性,考試時間大多安排在周末,但本人與公司同事均能積極參與,保障考務工作的順利完成,并不斷完善流程把考務工作做成了行業標桿,深受好評。另外還成功中標徐楊街道就業服務,業務不斷擴展。

派遣工作顯著增長:在徐總的帶領下,本年度服務派遣人員數量及綜合管理費用顯著增長。服務派遣人員1500人以上,管理收入月均5萬元以上。

日常工作有序推進:本人和同事一起做好工作分工,有效整合原人力總公司和經開人力的各項業務,并不斷推進,完成好領導安排的各項工作。生活工作中,注重發揮黨員的先進模范作用,強化廉潔自律意識,能夠以身作則,遵規守紀,作風扎實,工作勤懇。

主要榮譽:2018年度“優秀黨員”、2018年度“勤廉員工”                        

  

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